May 09, 2017

ブランドアイデンティティーを新たに

ウェブサイトをリニューアル

 郵船ロジスティクス株式会社(社長:水島健二)はグループ経営理念に基づいたブランドアイデンティティーを新たにし、本日5月9日にウェブサイトをリニューアルしました。 新しいカラーパレット、コネクティングライン、タグラインなどを導入し、Vision、Mission、Valuesを含めたグループ経営理念に込めた想いを、全てのステークホルダーにより分かりやすく伝えるブランディング活動を展開します。

 

1.カラーパレット

 当社はこれまで、ダブルウィングロゴとブルーを基調にしたカラーコーディネートで、ブランディング活動を展開してきました。「強さ・信頼・伝統」を表現するブルーとベースカラーのホワイト、ブラックに加えて、力強さを強調するダークブルーを採用します。更に、つながりや温かみ、ダイナミックさを示すために、新たにオレンジをアクセントカラーとして採用し表現します。オレンジはブルーの補色であり、これらの色を組み合わせることで、「強さ」と「ダイナミックさ」を掛け合わせた、企業イメージを表現しています。

 

2. コネクティングライン

 グループ経営理念を集約する言葉として定めたBrand Promiseの“Create Better Connections”には、ともに働く仲間、お客様、パートナーをはじめとする全てのステークホルダーと世界中でより良い関係を築き、それを積み重ねていくことで、豊かな未来につないでいきたいという意味が込められています。当社は、この想いを「コネクティングライン」で表現します。アクセントカラーのオレンジを使ったシンプルかつ印象に残るデザインで、つながりを示す様々な場面に活用していきます。

 

3. タグライン「Insight into Action」

 当社は新たなタグラインとして、「Insight into Action」を定めました。この言葉は、当社が最終的にお客様にもたらす価値を表現しています。私たちにとってのInsightとは、物事の本質を見極める「力」を意味します。私たちはこの力を使ってお客様のビジネスを理解し、そのビジネスが抱える真の課題を見つけ出して、最終的にソリューションという価値をご提供します。経営理念の下、この活動を全社を挙げて行い、お客様の成功になくてはならないロジスティクスパートナーになるという想いを「Insight into Action」に込めています。このタグラインを様々な場面で使用していきます。

 

 当社は中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”の4つの基本戦略の一つに「GLOBAL UNITY」を掲げ、新しいアイデンティティーに基づく企業文化の構築を進めていきます。その活動の第一歩として、ウェブサイトをリニューアルしました。グローバルページのメインビジュアルを刷新し、コネクティングラインを織り交ぜて、より人と人とのつながりに重きを置いた、お客様に結びつく世界を表現しています。また、この度刷新したグループ経営理念の紹介ページも設けました。今後、あらゆるコミュニケーションで使用するデザインを一新し、Vision、Mission、Valuesを含めたグループ経営理念に込められた想いを、全てのステークホルダーにより分かりやすく伝えるブランディング活動を展開します。

 

 


掲載されている情報は、発表日現在のものです。
その後、予告なしに変更される場合がございますので、あらかじめご了承ください。